沁北实行薪点制倾向于谁？关于这一点网络上讨论云集。

讨论原因,沁北实行薪点制:
 

收入状态是工人的一大障碍。最苦、最脏、最累、最危险是工人工作状态的真实情况。但在知识经济的时代，这些“有技术含量”的工种，却无法保障好的收入的。即使同样工作，在工人阶级面前，同工不同酬的状态还是一种无奈的事实。因收入状态的不平等，还导致了一系列问题。
 

1.有人评论说：“羊毛出在羊身上”，撑起金字塔”上端爆富神话的，是底层的满目白骨
 

2.也有人评论：电厂生产岗位的一把手和行政岗位一把手岗位一样，如此往下类推，生产一线的人员薪金是最低的！原来实现不了薪点制，是因为许多领导夫人之类的有头有脸人在多经，薪点后钱少。现在都调到行政部门了，也就该薪点了。
 

3.甚至有人评论：沁北现在怎么会这样呢？听说你们待遇还不错 ，一般都能拿很多啊。在同行中也是比较高的，怎么会这样？？？？我们也是同样大小的机组，就没有你们幸运。你们机组大修都发钱，我们因为大修少发电还要扣绩效，不比不知道，天下的乌鸦一般黑。
 

如今社会物价飞涨，工人们日晒雨淋工作，如今工人于领导薪资差距越拉越长，实现薪点制工人薪资减少，薪点制到底维护的是谁的利益？